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550
篇讲师授课见证
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90后讲师授课见证
刘小明
80-
90后
员工管理
企业管理
客户:东江集团 地点:广东省 - 深圳 时间:2012/5/8 0:00:00 80-
90后
员工管理
谢玉雄
80
90后
员工管理
心态培训
客户:广东塑料交易所 地点:广东省 - 广州 时间:2012/7/1 0:00:00 广东塑料交易所 80
90后
员工管理
葛金倩
葛金倩给寒锐钴业讲解高效经理人的八大核心技能
葛金倩
管理
人力资源
90后
管理,
葛金倩2018年5月给寒锐钴业主讲高效经理人的八大核心技能,在课堂上运用理论讲解+案例分析+头脑风暴+实战演练,教授了很多管理学的实用工具,受到了学员的一致好评。
吕斌
不是
90后
难管,而是社会在变化,你不能改变
90后
,你只能改变企业
团队建设
招人难一直是餐饮企业这两年一个老大难问题,而随着被指频繁跳槽、高流失率的
90后
进入职场更是放大了餐饮企业烦恼。近日,国际餐饮连锁巨头麦当劳正式拉开今年超7万人招聘
《“80、
90后
”员工管理艺术》
培训管理
第一部分 80、
90后
思想个性特征 一、八零后员工特点 1、离职率较高 2、学习需求较高 3、自我追求更高 4、目标定位过高 5、经济利益至上 6、职业定位模糊 7
於国智
中小企业如何管理
90后
企业管理
“很多人对‘80后’、‘
90后
’员工会有一些成见,他们常常用这些词形容他们:没有责任心、闪辞闪离、脑残等等。”於国智老师说。在场的中小企业主都纷纷点头。“为什么会有
陈锦华
如何读懂今天的80后、
90后
一代
成功励志
如何读懂今天的80后、
90后
一代对营销界来说所谓学会认识80后、
90后
一代,主要是指对出生于1984至1995年的这些人认识。从有关的调查和研究来看(2010),一
盖烈夫
不要轻视歧视80后
90后
员工
战略管理
盖烈夫:不要轻视歧视80后
90后
员工 如何看待80后和
90后
员工,这绝不是一般的认识问题,而是一个对未来怎么看的主流问题。也是企业能否可持续发展的动力源问题。甚至可
朱芳祥
如何管理好“80,90”后
危机管理
客户:沙井耀星科技有限公司 地点:广东省 - 深圳 时间:2013/6/6 0:00:00 企业在新时代下的用工特点 新生代劳务工(80,
90后
)的性格特征 企业如
许愿老师在中国铁建《房地产项目开发现金流风险管理与税务筹划能力提升实战》课程掠影
房地产开发
房地产项目现金流
税务筹划
课程围绕房地产企业项目开发的全周期,通过课程培训达到:1、理顺房地产财务管理思维,掌握核心工具;2、利用项目分析工具,提前掌握项目财税管理的重点;3、清楚房地产税
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