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职业生涯规划讲师课程
梁波
职业生涯规划
及管理课程
职业规划
通过本课程,学员可以掌握——1、
职业生涯规划
的意义2、
职业生涯规划
的工具及应用3、职业生涯发展途径4、职业生涯诊断的内容5、职生生涯意外事故引起生涯方面变化的控制
黎雪峰
职业生涯规划
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什么是职业生涯的规划与管理
职业生涯规划
与管理的分类
职业生涯规划
流程职业生涯的五项修炼多纬度认识自己何为SWOTSWOT分析SWOT矩阵图个人SWOT分析培养个人
邰昌宝
职业生涯规划
职业规划
一、 职业规划与职业发展 1. 为什么要做
职业生涯规划
2. 生涯规划阶段模型 3. 职业中的自我定位与标杆 二、
职业生涯规划
工具之一——目标管理 1. 成功的内
张锡民
职业生涯规划
管理
经济学家
第一章 职业生涯概述一、职业生涯的内涵 二、
职业生涯规划
职业生涯管理的目的六大目的三、职业生涯的性质1.独特性2.发展性3.阶段性4.终生性5.整合性6.互动性四、
张锡民
员工
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职业生涯规划
第一章 人生幸福与
职业生涯规划
一.人生幸福的三大前提事业成功、家庭和睦、身心健康案例:令人羡慕的杨澜女士二.
职业生涯规划
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刘武
有效的
职业生涯规划
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职业生涯规划
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职业生涯规划
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先要从认识自我开始 •
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与管理培训 讲师:李绘芳 企业员工
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可复制的训战领导力共创
教练技术
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培训师培训
可复制的训战领导力共创课程大纲 核心优化点: 1. 强化"训战结合":每个模块均设计"学-练-用"闭环,减少理论讲授,增加沙盘/角色扮演。 2. 突出共创性:通过
向下沟通情景领导-根据下属状态实施不同领导风格共创
沟通技巧
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九型人格
课程大纲 课程背景 在现代企业管理中,领导者需要根据下属的不同状态(如能力、意愿、成熟度等)灵活调整领导风格,以实现最佳的管理效果。本课程以世界五百强企业或杭州新
高绩效面谈工坊-从战略解码到人才激活共创
绩效管理
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人力资源
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高绩效面谈工坊-从战略解码到人才激活共创 课程时长:1天(6小时) | 适用对象:中高层管理者、HRBP、高潜人才 --- 一、绩效面谈的战略价值与标杆实践(1小
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