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新员工讲师课程
常颖
常颖老师《
新员工
系列课程》持续交付中
新员工
【职业能力发展专家--常颖老师】 《
新员工
系列课程》持续交付中!从校园到职场,从学霸到小白,从知识学习到自我更新,职场新人面对措手不及的变化与挑战,如何应对?如何
刘映吟
新员工
天赋探索与职业规划
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本课程通过让
新员工
认识到职业规划的重要性,用引导式课堂模式带领员工进行职业倾向测试、自我天赋特质探索、自我职业兴趣认知、职业优劣势分析来完成自身职业画布,进行科学
金迎
《银行
新员工
团队融合》培训课大纲
团队建设
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银行保险
陕西
一、明确自我现状 1、你为什么要加入新的团队? 2、你加入新团队需要解决哪些问题? 3、你为加入新团队做了哪些准备工作? 二、企业需要什么样的人 1、成功人士的行
覃艳
新员工
职业生涯规划与商务礼仪规范
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礼仪
第一讲 什么是职业化员工 1. 中国企业员工工作现状 2. 四种类型的员工 3. 职业规划之:我们与职业有多远? 4. 职业化标志--三种热爱 5. 职业化标志-
曹燕欣
新员工
的角色转换与职场礼仪
新员工
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的角色转换与职场礼仪 主讲:曹燕欣 前言: 今天很多大学生进入职场之后,最关注的都是职业能力的提升, 但很多人却忽略了最基础最关键的一点, 就是从学生到职业
刘影
《职业幸福力提升--
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职业素养提升》
职业素养
职业幸福力提升 --全员驱动 【课程背景】: 当前,我们已经进入VUCA时代。V是指volatility(易变性);U是指uncertainty(不确定性);C是
王军锋
新员工
入职培训
入职
一、企业概况 二、企业文化 三、企业制度 四、入职流程 五、劳动合同 六、考勤制度 七、请休假制度 八、薪酬制度 九、福利体系 十、绩效考核制度 十一、职业晋升体
柳丽惠
《顶级职业/职场心态》课程大纲
职场心态管理
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新员工
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老员工职场心态调节
《顶级职业/职场心态》课程大纲 柳丽惠 培训形式: 游戏破冰、讲授、角色扮演、分组讨论、提问互动、案例分析 课程时长: 一天 课程大纲: 一、心态的概念 二、心态
卢云峰
《
新员工
卓越化与文化共融之道》
企业文化
中层管理
人力资源
团队建设
领导力
课程背景: 在当今快速发展的职场环境下,打造一支强有力的团队与组织,有时候需要引进外部的人才资源,而如何让这些新进的人才资源(
新员工
)能够快速转变心态、顺利融入新
时胜利
新员工
入职训练营
新员工
入职培训
很多企业在针对
新员工
培训方面做的并不成功,究其原因,是企业陷入了一个误区。这个误区就是企业仅仅把
新员工
培训当作一种例行行为,正是很多企业有这种想法才导致
新员工
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