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薪酬管理讲师课程
黎明
《人力资源成本管控》课程大纲
薪酬管理
第一讲 经营危局下的救命之举1、危局下企业对降低人力资源成本的渴望；播报：面临经营危局，看这些企业共同的选择2、人力资源成本越管越长，有无良方？互动：谈谈您的经验或
宋联可
CO沙盘系列 之 人力资源管理沙盘
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CO沙盘：公司成立一、对人力资源管理的全新认识企业所有的问题都是人的问题人的问题是谁的责任？真正认识什么是人力资源管理非人力资源经理与人力资源经理的合作人力资源管理
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CO沙盘：公司成立一、对人力资源管理的全新认识1、什么是人力资源管理2、人力资源管理的新角色、新要求CO沙盘：人员规划二、人力资源规划1、知道我想要的——人力资源需
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中小企业职位薪酬体系设计
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中小企业职位薪酬体系设计【课程前言】薪酬福利是企业员工最为关注的核心问题，薪酬体系的完善与否对人才的选用育留及整体业绩有着直接的影响。市场经济体制逐步规范，也对企业
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企业年终调薪全指导一、目前HR经理的尴尬境界及角色突破n被贬值化；被边缘化；被错位化；被事务化；nHR的三种死法：该死、冤死、折磨死。nHR经理的平均寿命为什么这么
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《医院绩效与
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》培训大纲
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医院绩效与
薪酬管理
课程背景：医院的核心竞争力存在于医务人员及其组成的团队之中，医务人员是否能够积极专研技术，开发和引进新项目，认真地从事医疗工作并热情对待病人，医务
赵国军
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水木知行薪酬设计实战训练营一、课程信息：课程名称：薪酬设计实战训练营开课时间：2015年3月26-27日、5月23-24日、8月22-23日、11月26-27日上课
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