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篇讲师授课见证
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新员工培训讲师授课见证
李琨
新员工培训
团队建设
ttt
培训师培训
职业规划
心态培训
2013年至2016年在广西鸿翔一心堂共组织开展集中培训班40场次，2000人次，平均授课满意度95%，主讲课程：《在职场中奔跑》《破译你的性格密码》《金牌培训师
朱昉
给保险集团
新员工培训
职业素养
客户：阳光保险集团 地点：广东省 - 深圳 时间：2012/6/20 0:00:00 针对企业新员工特点，通过理论与案例相结合，探讨了经理人的职业素养、心态与工作、
范祝平
新员工培训
方案
企业管理
新员工培训
方案 人力资源部 目录 一、
新员工培训
目的 二、
新员工培训
程序 三、
新员工培训
内容 四、
新员工培训
反馈与考核 五、
新员工培训
教材- 六、
新员工培训
项目实
田欣雅
国内资深礼仪与职业化培训师－田欣雅老师广西移动公司《雄鹰展翅－新入职员工融职成长》培训（第一阶段8期）圆满落幕！
职业素养
通信
银行保险
新员工培训
国内资深礼仪与职业化培训师－田欣雅老师广西移动公司《雄鹰展翅－新入职员工融职成长》培训（第一阶段8期）圆满落幕！田欣雅老师从新员工角色认知、职业转变回顾、从思维、
邹莫
邹莫老师7月份冒着酷暑为多家企业培训
ttt，
新员工培训
，职业素养，职场能力
邹莫老师在7月份又为包括长春一汽、葛洲坝集团、建行山东分行、广东通信服务等多家企业提供多场培训。冒着酷暑，只为服务更多优质客户。
练荣斌
新员工培训
的一些常见误区
培训师培训
多年研究总结发现，很多企业在针对
新员工培训
方面做的并不成功，究其原因，是企业陷入了一个误区。这个误区就是企业仅仅把
新员工培训
当作一种例行行为，正是很多企业有这种想法
彭江根
门店
新员工培训
如何搞？
培训管理
门店
新员工培训
如何搞？门店员工最容易离职的时间，是在入职两周之内。或因为对行业失望，更多是因为没有很快融入团队。不少门店店长采用的是用“放牛吃草”式，甚至振振有词说
范一智
【
新员工培训
的4大内容】
1）意志培训：军训，培养新人吃苦耐劳、团队协作的意识；2）认知培训，含企业概况、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等；3）职业培训，含社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、
彭江根
新员工培训
最重要的四个方面
培训管理
新员工培训
最重要的四个方面时下，培训的重要性已经成为共识，很多企业都在加强员工的培训与提升，对于新员工更是要进行岗前培训，培训的内容也是五花八门。笔者结合自己的工作
许愿老师在浙江巨化集团的《企业项目投资管理中的财务指标评价与财务管控实务》课程
项目投资
项目管理
项目财务管控
财务管控
课程围绕投资项目整个生命周期，按照客观规律的要求，运用系统工程、经济分析方法，结合实操项目投资全程演练实务案例，对项目进行综合分析论证与敏感性分析，达成学员清楚如
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