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篇讲师授课见证
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企业讲师授课见证
林广亮
企业
的境界
企业
文化
【知名公司离职员工管理】1、惠普公司:握手话别,陪送嫁妆;2、麦肯锡公司:建立麦肯锡校友录;,将员工离职视为毕业离校;;3、贝恩公司:真心牵挂人走心连,设立旧雇员关
田雷
企业
解码
企业
管理
客户:中国第三届精英讲师交流会 地点:北京市 - 北京 时间:2013/12/2 0:00:00 经营
企业
就是经营人;公司任何制度,任何改革都是首先改变人本身,有一
仲杰
企业
的生命构成
企业
管理
人是由各个肢体组成其中包括大脑、中枢神经系统、肌肉组织、骨骼等等。而
企业
是由什么组成的呢?
企业
是由第一层决策者(老板或职业经理人),第二层管理层(中高管),第三层执
曹杨波
企业
根基
企业
管理
企业
要持续经营,成为百年老店,靠什么? 人们常说,
企业
在不同的成长阶段,有该阶段的特点。但,能成为百年老店的
企业
,从创业之初就清楚
企业
的根基,不同的是对根基的投入
江猛
如何成为受欢迎的
企业
人
企业
管理
江猛老师为郑州市银丰汽车修配有限公司的全体员工进行了一场
企业
内训培训,江老师结合自己的工作案例,从多角度:个人目标管理,个人思想提升,个人自身发展,来提升每个人的
马诚骏
企业
运营存在的问题
企业
管理
你的
企业
是否存在这样的问题: 1、
企业
地处经济区、政策支持、交通便利、但发展缓慢,产品无竞争力、利润薄收,坐失天时地利2、
企业
构架完善、人事规章健全、部门合理、员工
何东征
如何成为一个合格的
企业
人
企业
管理
如何成为一个合格的
企业
人,扮演好自己的角色,是决定一个
企业
人成长与发展的关键因素,也是一个
企业
能否有活力、有效率、有利润的运营的重要因素。 一、要乐于承担更多的责
李墨
企业
用人的“五有”和“三注意”
企业
管理
任何管理目标的实现,都需要科学配套的管理体系与恰当的执行方法,对于
企业
用人也是一样。 首先,
企业
用人在管理上要注意五个“有”。 第一,用人要有压力绩效管理系统要健
刘凌峰
企业
为什么要培训
企业
管理
作为一名培训讲师,这些年来一直站在讲台上为不同的
企业
做培训,也经常面对客户,让他们了解培训的价值。但一直以来,我感觉不管有做培训计划还是没做培训计划的
企业
,他们都
吴齐超
三则
企业
小故事
企业
管理
【关注公众微信号“班组建设及现场管理培训师吴齐超”】
企业
故事一 月末的财务部是最忙的,许多报表要赶出来,常常通宵达旦。科长是个女的,部下也全是女的。科长到了这一天,
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