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篇讲师授课见证
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机制讲师授课见证
张永杰
团队管理--研发人员培养的激励
机制
项目管理
研发人员的培养是一个全方位的培养过程，需要相关人员的积极参与和配合，为公司技术部门的人员规模增长、技术进步、良好团队氛围等提供发展基础，最终为新会中集研发能力的提升
汪文辉
建立以激励和成长为核心的双轨导师培养
机制
非人力管理
近年以来，中国国内企业特别是中小型企业在人力资源管理方面呈现出一些共性：员工离职率高造成人力成本高企，员工技能跟不上工作需要导致产品与服务质量下滑，核心人才严重流失
薛新
数字化时代的运营管理和创新
机制
数字化
转型
创新
【课程背景】 数字化创新的浪潮将彻底改变企业运作模式，对传统领导力的挑战，本课程结合数据化运营的基本概念，不同的应用场景，帮助企业经营者理解数字化时代的新趋势和新
马本军
建立以激励和成长为核心的双轨导师培养
机制
培训管理
近年以来，中国国内企业特别是中小型企业在人力资源管理方面呈现出一些共性：员工离职率高造成人力成本高企，员工技能跟不上工作需要导致产品与服务质量下滑，核心人才严重流失
杨宝铭
企业利益分享
机制
：如何做到员工共同经营 合作共赢
企业经营
现在，除了组织和管理变革外，在互联网时代还有一个重大的变化是利益分享
机制
的变化，从人力资源走向人力资本。小米是利益透明分享，海尔提出超值分享，华为要实行获取分享制
徐军海
《品牌赢天下系列之十三：营销培训
机制
》
营销管理
《品牌赢天下系列之十三：营销培训
机制
》 ■ 雪岩营销咨询顾问公司总经理 徐军海/文 营销培训发展到今天，开始受到越来越多企业的关注。很多企业开始引入和建立企业内部营
肖海萍
肖海萍：民营企业如何建立权力约束
机制
中层管理
当代中国社会还没有形成一套成熟健全的职业经理人社会管理体系，职业经理人本身的道德修养也存在着极大的问题。在这种前提之下，一旦把权力授予职业经理人后，如何监控就成了一
刘敏兴
要有1+1＞2的效果，就必须有畅通的沟通
机制
沟通技巧
1+1 ＝2是毋庸置疑的等式。如果我们把前面的“1”换成你自己的想法，或者是一个解决某些问题的方案，把后面的那个“1” 换成你们团队中的另外一个人的想法或是方案，那
於国智
完善公司债券市场监管
机制
财务管理
公司债券市场在西方国家发展已经非常成熟，且已成为公司主要融资方式。而我国公司债券市场发展尚处于起步阶段，由于监管体制问题，相关法律法规尚未健全等因素造成了我国公司
谢瑞宝
企业绩效管理与激励
机制
设计
绩效
激励
2018年12月21日，谢瑞宝老师在福建福州举办《企业绩效管理与激励
机制
设计》公开课，当地各企业人力资源负责人及高层管理者近200人参加了本次培训，学员对谢老师课
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