首页
讲师
讲师视频
讲师课程
授课见证
培训需求
行业资讯
登录
|
免费注册
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索:
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索:
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
共为您寻找到
83
篇讲师授课见证
默认排序
浏览数
发表时间
绩效面谈讲师授课见证
孙军正
绩效面谈
情景4
绩效管理
吴局长与办公室田主任进行
绩效面谈
,吴局长对田主任的工作不太满意,田主任又觉得自己功劳、苦劳都有,得不到领导的理解和支持,很委屈。双方在
绩效面谈
过程中不知不觉地辩论
张松
专业
绩效面谈
技巧
绩效管理
客户:中国移动 地点:福建省 - 厦门 时间:2015/4/14 0:00:00 专业
绩效面谈
技巧
安新强
绩效面谈
中的语言禁忌
经理在没有收集到完善的考核数据的时候,不要轻易对员工的绩效表现进行评价。经理在
绩效面谈
中避免一味批评和教育,而忘记帮助员工改善绩效的初衷。
彭荣模
绩效面谈
五大要诀
客户:建设银行 地点:浙江省 - 宁波 时间:2012/7/5 0:00:00 通过本次课程帮助学员了解绩效辅导与
绩效面谈
的重要性,学习绩效辅导与
绩效面谈
的技巧与方
乐载兵
绩效面谈
的七个关键点
佟天佑
绩效面谈
要把握好四点
绩效管理
在实行绩效管理的企业,由各职能部门负责与员工进行
绩效面谈
是重要的一环,如何能够不流于形式,做到实处,主要是明确绩效评价面谈的目标、在言语性沟通上、非言语性和问题解
孙军正
正面
绩效面谈
3大要点
绩效管理
很多管理者认为,既然是正面的绩效表现,
绩效面谈
就容易很多了。只要多加表扬,气氛和谐其乐融融即可。其实并不尽然,不能单凭一个"好,以后继续发扬"就
王树文
有效
绩效面谈
的六个步骤
绩效管理
第一步:面谈前的准备第一,我们需要进行充分的面谈前准备,包括准备员工的绩效数据、员工绩效与考核指标之间的对比数据、管理者想和下属面谈的主要方面、下属可能会提出的问题
王同老师给吴良材&茂昌眼镜店长培训,A班顺利结营
眼镜
店长
百联集团
近日王同老师给百联集团下三联集团店长培训 本次受训是吴良材和茂昌眼镜的店长,分层培养 在开展五次培训后,A班同学顺利结营了 其它班级课程正有有序推进中
彭小东:户外广告的核心是抢占心智,而非低价竞争!
抢占心智
全球华人总裁卓越行销力®导师,中国广告传媒培训,以及总裁智慧®、行销力®、广战神®、竞合力®、媒®、抢占心智®、1秒认知®、首席梦想官™等多个品牌的创始人与商标持
上一页
1
2
3
4
5
6
...
下一页
共 9 页
相关搜索:
绩效面谈讲师授课见证
|
绩效面谈培训师授课见证
|
绩效面谈培训讲师授课见证
Copyright©2008-2025 版权所有
浙ICP备06026258号-1
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.org 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问:浙江麦迪律师事务所
梁俊景
律师 李小平律师