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篇讲师授课见证
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胡凤芩讲师授课见证
胡凤芩
年底出现职业倦怠怎么办？~
胡凤芩
企业管理
“职业倦怠症”又称“职业枯竭症”，它是一种由工作引发的心理枯竭现象，是上班族在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、能量被耗尽的感觉，会有以下具体表现：1体能耗竭 “
胡凤芩
可以组合使用的六种领导风格——
胡凤芩
转
中层管理
选自《哈佛商业评论》 文/丹尼尔·戈尔曼如果你问任何一群商务人士这样的问题：“那些卓有成效的领导者在做什么？”你会听到五花八门的回答：制定战略、鼓舞士气、设定公司使
胡凤芩
胡凤芩
：新年，这5招助你“将升职进行到底”！
中层管理
无论你是刚刚进入一家公司，还是已经在公司工作了一阵子，在新的一年到来时，你一定希望自己在事业上能有新的进步——承担更多责任，更丰厚的薪水（伴随升职就更好啦）等等。
胡凤芩
9封信，送给2015年的自己~
胡凤芩
亲子教育
总结过去，展望未来。 9封信，写给2015年的自己。
胡凤芩
把自己从“瞎忙”中解放出来~
胡凤芩
企业管理
“许多的电话在响，许多的事要备忘，许多的门与抽屉开了又关关了又开，如此的慌张。忙是为了自己的理想，还是为了不让别人失望。”台湾音乐人李宗盛的这首歌曲《忙与盲》，反
胡凤芩
拿什么改善90%的培训？答案是… （
胡凤芩
）
培训管理
导读70-20-10模型中，组织内部的学习有70%是体验学习，20%是非正式学习，只有10%来源于正式培训。除了正式培训，大多数培训主管的希望是掌握另外的90%。该
胡凤芩
7个步骤，带好你的团队（主管必读！）
胡凤芩
中层管理
交际不仅仅是对人友好，不是总是装作一副“好好先生”的样子。交际是与人接触，交际的目标是与你的同事建立最佳的工作关系。交际意味着你要伸出手去，与他人接触——让同事和员
胡凤芩
知道公司提拔人才的4个标准，下次升职非你莫属
胡凤芩
中层管理
只要在企业里工作一段时间的人，大概都曾经在茶余饭后听过身边的同事朋友讨论过类似的讨论主题，或是自己就参与过这样的讨论：为什么那个某某人表现这么差还会被升官，老板是瞎
胡凤芩
方法|如何提高培训“出席率”？ ——
胡凤芩
转
培训管理
方法|如何提高培训“出席率”？ 导读 在很多时候，员工对于你的“伟大的培训项目”并不怎么感兴趣，偷懒也是人之常情。因此，我们必须借鉴一下营销部门的做法，设法“营销”
胡凤芩
HR必读｜华为新员工培训的四大看点 ——
胡凤芩
培训管理
最近对华为的新员工培训体系做了一些了解，觉得华为的新员工培训有了一些新的变化，比过去更加务实，也更有针对性。主要表现在四个方面：一是把实践作为提升能力的重要手段，二
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