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盖烈夫讲师授课见证

盖烈夫 《授权的科学与艺术》5盖烈夫
领导力
《授权的科学与艺术》5盖烈夫五、下属在工作中最大的难题是什么职业经理在企业中，人人都有两个角色：一是领导他人，二是被他人领导。这种双重角色使职业经理在工作中经常遇到
盖烈夫 盖烈夫：成才与成功的“载体”
标杆管理
法国大文豪巴尔扎克说：“任何财富都是时间与行动化合之后的成果”。他的话明确而有清楚地指出了时间对人类的价值，指出了时间与成才和成功的关系。人才在时间中成长，成功在
盖烈夫 盖烈夫：要“狼性”还是要“人性”？
企业文化
盖烈夫：要“狼性”还是要“人性”？ 我出生在山区，从小就经常听到大人们讲述狼的故事，也多次见到过狼，而且还抱过狼崽子回家，妈妈说：“赶快把这狼崽子放回山里，当心狼妈
盖烈夫 盖烈夫：笑的内涵和哲学
职业素养
盖烈夫：笑的内涵和哲学 人际交往需要真诚和尊重，然而，在交往中您是否注意到有一个动作是和谐与融洽的灵魂？您是否体验到了这个动作的魅力所在？您是否感受到了这个动作的巨
盖烈夫 盖烈夫：创新管理系列之一
战略管理
我在从事企业经营管理的咨询和培训工作中，思考并实践了很多现代管理的问题，也曾创造了很多“歪理邪说”，但是，很遗憾，由于种种原因没能整理保留下来。现在每天笔耕不辍，
盖烈夫 盖烈夫：创新管理系列之五
战略管理
五、创新的途径和方法 我在清华大学高级职业经理人培训中心任总教练长的时候，很多南方的朋友问我你能不能用最简单的话告诉我什么是创新，我说这你就给我提了个难题了，如果我
盖烈夫 《性格比能力更重要》9盖烈夫
团队建设
《性格比能力更重要》9盖烈夫 1、今天付出一分的努力，可换取明天十分安乐，今天透支一分安乐，可换取明天十分饥寒。人一生中最可怕是无所事事，最可恨是无所追求，最可悲是
盖烈夫 《授权的科学与艺术》6盖烈夫
领导力
《授权的科学与艺术》6盖烈夫六、职业经理难在职业经理自身。1、我国职业经理的状况很复杂也很乱。这主要是由于以下几个原因所致。一是对职业经理的概念认识各不相同。以至于
盖烈夫 盖烈夫：有个故事真的挺好
企业管理
盖烈夫：有个故事真的挺好 据《战国策•燕策一》记载：燕国国君燕昭王(公元前311-前279年)一心想招揽人才，而更多的人认为燕昭王仅仅是叶公好龙，不是真
盖烈夫 《授权的科学与艺术》8盖烈夫
领导力
《授权的科学与艺术》8盖烈夫八、职业经理难在领导者。这里所说的领导者既包括老板也包括各个层次的管理者。他们既给他人造成了工作的难点，也给自己造成了难点。主要表现在：
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